Gouvernance

OBNL (Organisme à but non lucratif)

Le passage au statut d’OBNL (Organisme à But Non-Lucratif) en janvier 2020 vient, de facto, entériner un mode de fonctionnement déjà largement intégré au sein de l’association libre de propriétaires (ex. conseil de direction, principes de gouvernance, cotisations de membres et financements, communication (logo, charte graphique, site Internet), etc.). Il permet, de surcroît, une meilleure reconnaissance des instances politiques, des bailleurs de fonds ainsi que du grand public. Finalement, il ouvre la voie pour une gestion autonome de projets et de demandes d’aide financière et de subventions en son nom propre et non plus par le biais de partenaires.

Le passage en OBNL répond également à un souci de meilleure représentativité de la communauté locale en son sein. Il comprend aujourd’hui les catégories de membres suivantes :

  • Les PROPRIÉTAIRES (membres « Adhérents », « Acteurs » et « Promoteurs ») sont parties prenantes et souhaitent :
    • Gérer leur bien naturel de façon éclairée afin d’en assurer la pérennité écologique (sols vivants, forêts résilientes, biodiversité foisonnante, bassin versant en santé, paysages accueillants, etc.) ;
    • Gérer leur bien immobilier « en bon parent » et en assurer la pérennité économique (maintien ou augmentation de la valeur foncière, capacité de léguer un bien qui puisse au moins s’autofinancer à la prochaine génération sans risquer de léguer une « propriété à perte ») ;
    • Apprendre à connaître des gens bienveillants mus par les mêmes objectifs, échanger et partager ; Intégrer un ou plusieurs projets qui viennent directement valoriser leur patrimoine (forêts, production acéricole, agriculture, élevages, miel, etc.) ;
    • Mettre en commun certaines ressources en fonction de leurs priorités (expertise, intrants, main-d’œuvre, équipements, etc.) ;
    • Créer des cercles d’échanges vertueux dans un écosystème du Collectif (arrimage des besoins et des ressources à travers les propriétés des membres) menant vers la création d’un cahier des charges du Collectif, d’une reconnaissance et d’une commercialisation à l’avenant ;
    • S’insérer dans des dynamiques transversales qui viennent valoriser non seulement leur patrimoine mais également la région (conservation de la biodiversité, gestion de l’eau, de l’énergie et de l’empreinte carbone, développement de l’économie locale et circulaire, etc.) ;

  • Les EXPERTS (membres « Experts ») sont parties prenantes et souhaitent :
    • Apprendre à connaître des propriétaires bienveillants mus par des objectifs de transition écologique et sociale ambitieux, échanger et partager ;
    • Proposer et pérenniser leurs services auprès de la communauté du Collectif en respectant sa mission et ses priorités économiques, environnementales et sociales ;
    • Mettre en commun certaines ressources en fonction de leurs compétences / services et besoins (expertise, intrants, main-d’œuvre, équipements, etc.) ;
    • Participer à la mise en place d’un écosystème du Collectif dans lequel ils deviennent un maillon important en fonction des services proposés dans le contexte d’un cahier des charges du Collectif, d’une reconnaissance et d’une commercialisation à l’avenant ;
    • S’insérer dans diverses dynamiques transversales qui viennent valoriser la région (conservation de la biodiversité, gestion de l’eau, de l’énergie et de l’empreinte carbone, développement de l’économie locale et circulaire, etc.) ;
Le Collectif accueille également d’autres forces vives au sein de son écosystème :
  • Les ASSOCIÉS* et AMIS** du Collectif sont des sympathisants qui souhaitent :
    • Apprendre à connaître des propriétaires et des experts bienveillants mus par des objectifs de transition économique et sociale ambitieux, échanger et partager ;
    • Proposer un soutien (financier, administratif, logistique, PR, etc.) ou des services et/ou produits rémunérés ou non) auprès de la communauté du Collectif en respectant sa mission et ses priorités économiques, environnementales et sociales ;
    • Participer à la mise en place d’un écosystème du Collectif dans lequel ils deviennent des agents bienveillants de façon rémunérée ou non ;
    • S’insérer dans diverses dynamiques transversales qui viennent valoriser la région (conservation de la biodiversité, gestion de l’eau, de l’énergie et de l’empreinte carbone, développement de l’économie locale et circulaire, etc.).

* ASSOCIÉS du Collectif : Personnes physiques personnes physiques ou légales qui contribuent à l’essor du Collectif de façon ponctuelle ou continue par le biais de soutiens (financier, administratif, logistique, PR, etc.), de services et/ou de produits rémunérés

** AMIS du Collectif : Personnes physiques ou légales qui contribuent à l’essor du Collectif de façon ponctuelle ou continue par le biais de soutiens (financier, administratif, logistique, PR, etc.), de services et/ou de produits non-rémunérés (ex. bienfaiteurs ou commanditaires)